簡短既答案，我會話agency學到多啲野。 但其實兩者學既野唔同，而且視乎你係咩類型既員工。

Agency 學得多野 因為你會有多d 機會接觸唔同行業/類型既公司或project。越多機會接觸唔同既行業 自然會學到好多IT以外既知識啦。而且會有多d 唔同variation既project, 咁就唔會做黎做去都係一d routine or 好類似既工作，挑戰性大好多。

接觸過protiviti, 佢係part of Robert half. Candidates 會係簽under 佢地既contract, 但派去唔同既公司做，有d 銀行roles，有d 出名既電腦公司既工。仲有d 可以留意下呢d HR agent 嘅 job postings: TekSystems, Pacific Focus, Recruit Logic, ConnectedGroup

In-house IT 既話，學既野會比較專一，工作職責亦都會相對單一，變化不大。但係好處係 你可以深入認識 摸清公司產品既特色，營運方式等等，令自己掌握一技之長，將來如果要轉工，就可以以呢個expertise (e.g. 某公司既system) 容易d去搵相關既工作。

所以，如果你係一個已經知自己想係邊個industry 發展既人，可以考慮下in house，學得專一d, 快d 成為某system 既 expert，提高競爭力。但如果你到而家都仲未係好知自己想係邊個industry發展，可以考慮agency, 因為接觸既範疇闊好多，你可以試到自己鍾意咩唔鍾意咩。搵到方向之後先再考慮做唔做專d。 或者，如果你係唔鍾意咁多變化，鍾意安於現狀，比較有規律，就考慮in house。 如果唔鍾意日日做好類似既task, 鍾意多d variations 多d 挑戰，咁就考慮agency la。不過提提你，通常做agency, 福利(e.g. annual leave, 醫療保障, etc)會相對in house冇咁好。