無錯，其實大多科技大企都係好少會特登開fresh+grad+programmes，但喺香港嚟講，不限於你講嘅Microsoft、IBM同AWS，佢哋係有所謂嘅Grad+intakes，只係可能你喺deadline前未有留意，因為通常都係年尾前dead。例如Micorsoft+Aspire+Experience，上年已經deadline，不過佢哋限於俾自己intern報，詳情可以睇番我哋app嘅「學習」，有一個course喺佢哋嘅大啊姐答嘅。Source:+Google+Careers+Website

當然，我都有search過Google+Careers，non-tech嘅opportunities+for+students依家全球淨係見到11個，唔好話香港無，外國都好少，但未必等於唔請fresh+grad，只係好多已經俾咗referral或interns了。一直科技巨企都係咁，偏向請industry+experienced，especially香港只係絕大多tech+giants嘅sales+office，所以一個新仔無咁有advantage。我個人認識好多個做咗其他大企grad+programmes+(eg+MT)三四年再轉入去，易好多，起碼有機會。大企唔限於Google+Micorsoft，仲有Facebook+LinkedIn+Amazon+Tencent+Alibaba等等，一係intern入，一係就experience+hire。 

Source:+%40VisualCap+on+Twitter

如果話報外地post有咩考慮，我會話不如focus番自己呢幾年全力入grad+programmes同儲projects好啲。只要諗番點解佢要喺果個地方開office，就係因為佢想請當地人LOL，仲難爭。報唔係問題，只要無明確寫要有幾多年經驗都可能會有機會，但有說呢啲tech+giants+(我聽過其實只係google😂)如果一個candidate三次報名都唔過screening，之後都好難再過到system喎。我真心唔知，應該話無從稽考，不過都幾有阻嚇作用。都岩嘅，佢哋基本上係全球最值錢嘅企業，年中咁多千萬人報🤷🏻‍♂️其實唔中qualification，都係遲啲先考慮吧😉