Hi!!+你一定係睇咗我哋FB嘅deadline+post先以咁問，我(好似)都係第一次見呢個programme，而網上搵到嘅資料可以話係冇…所以都係唯有就住佢嘅job+function講下。

Source:+果個JD 

以上highlight咗兩個重點，都可以幫到大家理解呢個programme嘅前景。首先可以了解下呢個department先+–+Corporate+Planning+&+Services+Division+(機構規劃及服務科)。

Source:+EOC官網

Source:+又係果個JD 

睇一睇Org+Chart，唔難理解到呢個GT將會係under+Admin+&+Finance+Committee；再望一望JD，都會察覺呢個role嘅服務對象其實係一啲internal+customer，亦即係同事，例如搞一啲staff+training或event，甚至係manage+online+library+services。而JD上亦講到，“the+GT+will+have+strengthened+his/her+capacity+to+become+a+valued+talent+in+the+human+resource+pool+of+the+Hong+Kong+community”，可見如果硬要比喻，我會話佢係一個喺EOC嘅Training+++Corporate+Communication+Department嘅role。如果視HR為終身目標嘅，都不失為一個好嘅起步點，喺從事呢個area嘅工作之餘，更加可以話係喺HR界嘅證監做嘢咁，第時有機會做recruitment講起equal+opportunity，邊個夠你有牙力？ 

不過唔知好定唔好，其實佢個JD都講得好直白，你會見到都有唔少比較瑣碎嘅duty，由research到translation都有，而且人工都講到明唔算高，可能只係高過一般entry+position少少少少，但起碼佢明買明賣，而且interview一定會係最平等先，希望少少分析幫到你！或者你有機會in完+/+同佢哋交過手，都可以feedback返俾我哋知！