Hii🐱!!+答咗你第二個簡單啲嘅問題先，從來recruitment+talk都係多一個機會俾同學去接觸公司+/+HR，除非寫到實，否則報佢opening，同有冇join過recruitment+talk，其實冇乜關係。 講返關於呢個Programme，伏唔伏都係要由你自己話，但可以由三方面俾多少少資訊你考慮。

首先當然係stalk下人哋LinkedIn，好多都會喺完咗一年programme後加入buyer嘅行列(以前係兩年programme)。如果留返喺AEON升職，都係一步步咁升上去，始終日資公司都會講求life+time+employment。如果跳槽，好多時都係跳返去一啲搞retail+outlet嘅公司做merchandising+/+category，例如Dairy+Farm+(Wellcome)+/+Citysuper等等，工作內容好多時係arrange有咩product上架、決定pricing+strategy等等，通常要為條team跑大數決定bonus，比起做marketing或者一般operation+role，待遇會好少少。

圖圖圖圖圖：

其次就係分享少少自身經驗，當年讀書時有幸由一位AEON+MT師兄帶去參觀，同埋了解下佢嘅工作內容，好記得係屯門市廣場果間。果時佢真係有機會打理整個AEON+Store，由入貨出貨到管人，事無大小有機會接觸到，如果唔介意要做埋啲比較tedious嘢，其實會接觸一個好全面嘅retail+management+experience，不過同luxury+retail+/+e-com又係兩回事。

最後都可以講下人工嘅，記得我14年畢業時聽講過係1XK頭，相信宜家應該多過1XK中啦，稱唔上係吸引。不過講到底，都係要有offer先比較到offer，暫時俾到咁多資訊你，再睇下in唔invest時間去拎offer。加油！