四大面對客人，幫助企業客戶解決問題，而恆生多數做的是內部的改變和程序優化。

個人認為四大的接觸面的比較廣，會對市場最新技術及風向較敏感。而恆生作風一向穩健保守，應用新技術前要充足研究。

進入咨詢公司的學歷要求極高，出身名校錄用機會較大。當然，如果有超強的戰續，在行業中聲名大噪，各大行聘書都會如雪花飄來。

做big 4 就一定辛苦，銀行黎講恆生應該係好D，工作時間正常。

Tech野聽人講做in house 應該好得閒，好多時間都係同唔同 team 開下會，就算要做，都係會出去揾vendor。

邊份人工高就做邊份啦

分別極大，簡直是南轅北轍。

先比較工作量，Big4 IT advisory一定會多很多，而喺HASE嘅MT工作量可以說得上少，聽講基本上準時放工，擁有生活態度絕對沒有難度。

其次可以比較人工方面：Big4 IT Advisory水平同薪金階梯都比較透明；而HASE MT人工頭兩年時間接近多一倍。再者，HASE MT Programme 畢業後都有相當理想升幅 - ”can enjoy your life”。

至於Big4 IT advisory入唔入到MBB方面，取決於你條team，每間Big4 情況不盡相同，果啲team首先已經係比較難入同出色表現；慶幸的是，有實例轉到去MBB / Deloitte S&O 等等，不過真係比較少。離開Big4 IT advisory的通常都係去 Accenture / IBM / Bank Ops & Tech / Risk。