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Shacom GT

#banking
Hc
22-Apr-2020
last edit: 23-Apr-2020
收到上商gt compliance interview
想問下知唔知會係group based/ individual based interview
同埋有咩可以準備一下呢? 
Thanks 🙇🏻‍♂️🙇🏻‍♂️
569 view
1 answers
23-Apr-2020
Hiiii+Hc!!+上商資料一直都唔多,但之前大概都有準備過相關嘅問題,希望你唔介意我喺度share番😉

睇返以往其實會分3+round:Apt+Test、AC+(Group+Task)、Final+(Panel)+in。今年可能因為時局嘅關係,簡化咗個process,都算著數咗嘅。不過都可能因為咁,亦會多咗人入到final,算係有辣有唔辣啦。

講返正題,其實Final+in來來去去都係三大內容:1)+傾下你CV上嘅嘢或experience、2)+一啲老闆+/+head自己嘅focus+(例如佢好重視teamwork嘅,咁可能問多少少呢方面)、3)+時事+/+你個field+(例如近排喺talent+management上遇到咁多挑戰,好似#WFH行山銀行咁,你作為準HR又會點handle呢)。

第一部分其實都唔駛點特登去準備,但留意去講自己嘅experience時,其實可以更加有structure,去突顯個人特性,好似下圖講嘅flow咁:


Source:+OnGrad

至於第二部分,其實都會有啲主觀,甚至可以話係人夾人。建議in之前,可以虐下上LinkedIn+search下即將in你嘅人係點+(應該都係1HR+++1Dept+Head…如果HR+stream好大機會係2HR咁),大概都會feel到。順帶一提,頭先都做過少少research,見上商嘅HR+role主要分三類:Talent+Acquisition、Compensation+&+Benefit、Report+&+Analytics,都可以了解下三者工作有咩唔同、點樣合作,從而帶出你有做好功課同準備。如果再進一步,更加可以了解下HR層面上唔同嘅role有咩分別,例如咩係HRBP咁。 

而第三部分,當然就係留意時事,特別係事件發生咗之後,HR嘅處理手法係點,可以諗定少少comment,同埋更加重要係你有冇咩實際嘅recommendation呢,都係panel想聽到嘅嘢,睇你有冇做足功課。以上,要順利完成應該唔難,但最後有冇offer就睇際遇啦,反正盡咗人事。Btw如果係online+in嘅話,記得試好啲mic同cam,準備定一個寧靜空間,唔好呀媽突然衝入嚟叫你食生果。

📣P.S.+希望你幫幫忙,得嘅話可以in完後share返你嘅interview+experience,好人一生平安,前程一定似錦:https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=rHajks29K0O6uHKPJzazJ0zfDt78n_1Ira3k8dcJWY5UNThPTDFXQkxGN04wT1paVjlWQkZWMVVQVS4u