如果無記錯之前in嘅時候HR話過咗HR interview之後5月中左右會出Assessment Centre，之後再同prog panel in就好似會出offer

Hiii YOLO, 之前都有同學問過關於JRG，可以喺左上放大鏡仔search返，keyword "JRG"，懶惰唔copy and paste喺度啦😂

YOLO勁讚👍🏻👍🏻我哋無得懶惰copy+and+paste添😂😂

Source:+LinkedIn

講真就少見佢哋profile...唔sure上年係咪真係有請，就算有應該唔多。因為其實keep著會有一兩個JETS+assigned落去做半年，所以其實都算有MT新血吧。自己想請，始終都係想有叻啲嘅new+hire會留番喺JRG，有自己嘅子弟兵...JETS好多時未必係香港jure，之前就work+with過一個台灣一個越南JETS，所以有番香港local尤其係做F&B始終貼地啲hands-on啲好會啲。

Interview+process就如樓上大大所講咁，無乜得變架啦。至於interview點突出，其實我自己覺得除咗要show到自己有idea之餘要識落手execute外，可以自己先做定多啲功課，比較同其他competitors嘅marketing+campaign+battle、近期啲舖走high-end+experience裝修同focus+e-commerce等research，all+in+all佢哋都係想請一啲肯做F&B創新嘅大學生，誠意分相信睇得好重。